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        1. 客服熱線:0537-2967600
          太白湖控股集團有限公司及下屬子公司招聘工作人員公告
          瀏覽量:11086      發布時間:2023/11/1 16:21:16

          濟寧太白湖控股集團有限公司成立于2020年,是太白湖新區核心國有企業,立足太白湖新區的資源稟賦優勢,緊扣新區“3635全面布局”,按照“三年蝶變行動”部署,全面貫徹新發展理念,主要做好基礎設施建設、城市運營、文旅康養和科創金融等業務,是集投資、建設、運營于一體的多元化企業集團。濟寧北湖建設集團有限公司、濟寧新城運營管理集團有限公司均為濟寧太白湖控股集團有限公司下屬核心子公司,濟寧北湖建設集團有限公司主要從事房地產及產業載體開發、基礎設施投資代建等業務;濟寧新城運營管理集團有限公司主要從事房屋建筑、市政道路、園林施工、綠化養護、市政維護、環衛保潔、物業管理等建設及城市運營服務。

          現因發展需要,決定面向社會公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下:

          一、招聘崗位

          本次招聘崗位包括太白湖控股集團的中層管理人員3名,職員8名;北湖建設集團、北湖城運集團兩家核心子公司副總經理1名,職員5名。具體條件詳見崗位需求表(附件1)。

          二、招聘條件

          (一)具有中華人民共和國國籍;

          (二)擁護中國共產黨的領導,遵守國家的法律、法規,品行端正,具備良好的職業道德;

          (三)具有與崗位相適應的學歷和專業背景;

          (四)有較強的專業理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件;

          (五)具有正常履行職責的身體條件,符合崗位聘用體檢標準;

          (六)年齡計算方式:45周歲及以下(1977年11月1日以后出生);40周歲及以下(1982年11月1日以后出生);35周歲及以下(1987年11月1日以后出生);

          (七)具備崗位要求的其他資格條件。

          (八)有下列情形之一的,不得報名:

          1、本人或家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

          2、本人曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

          3、違反信訪有關規定,組織、參與或煽動、教唆他人進行非法信訪活動的;

          4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的;

          5、本人受過刑事處罰、治安管理處罰、司法拘留、收容教育或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

          6、法律、法規規定的其他不得報名的。

          曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

          應聘人員不得報考有人社部規〔2019〕1號文件規定中應回避關系情形的崗位。

          三、招聘程序

          按照公開、公平、競爭、擇優的原則,采取個人報名、資格審查、考試、考察體檢和公示聘用等程序進行。

          (一)報名

          1、報名時間:2023年11月1日9:00-11月4日16:00

          2、查詢時間:2023年11月1日11:00-11月5日16:00

          3、報名網站:孔子人才網(http://www.homesteadglass.net

          本次招聘僅接受網上報名,凡符合報名條件者均可自愿報名,每位應聘人員限報一個職位。應聘人員在報名時間內登陸孔子人才網(網址:http://www.homesteadglass.net/)注冊后,點擊公告下方的“點此報名”按鈕,如實填寫、提交個人報名信息資料和相關證明材料(身份證、學歷學位證書、報考崗位要求的相關證書及其他有效證明材料),并上傳本人近期彩色免冠證件照。

          (二)網絡初審

          初審時間:2023年11月1日9:00-11月5日16:00

          報名人員資格初審采取網上審核的方式進行,招聘單位對應聘人員的報名資料進行資格審查,資格審查合格者,確定為初步人選。應聘人員在報名截止前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息,報名信息一經初審通過,不能更改。報名信息尚未初審通過的,在2023年11月4日16:00前可以更改、補充報名信息,逾期不能更改、補充報名信息,在報名時間內未重新提交報名信息人員,視為自愿放棄報名,不再另行通知,因個人原因未及時查看而影響報名的,責任自負。

          (三)現場資格審查

          按照招聘條件及要求對網絡初審通過人員進行現場資格審查,應聘人員本人對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格。資格審查須本人到場,資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發現應聘人員與招聘資格條件不符的,立即取消其應聘資格。不按規定時間參加現場資格審查或材料準備不全,造成現場資格審查無法正常進行的,視為自動棄權。

          現場資格審查時間和地點另行通知。

          現場資格審查需提供材料:

          1、《應聘人員信息登記表》、《誠信承諾書》(孔子人才網打?。?。

          2、身份證原件及復印件。

          3、學歷、學位證書原件及復印件(留學回國人員需提供國家教育部門的學歷認證);《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份(在“學信網”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?。

          4、專業技術職稱證書、職業(執業)資格證書原件及復印件;

          5、企業資質證書、任職文件、負責的代表項目、代表工程、突出工作業績等有效證明材料。

          6、崗位需求表中要求的相關工作經驗證明(需提供社保明細、單位證明等佐證資料)。

          7、崗位資格條件需要的其他材料(驗原件留復印件)。

          8、所有證件取得時間截止時間為2023年10月31日。

          現場資格審查結束后,對資格審查通過人數達不到1:3的職員崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的,按規定比例相應核減招聘人數。

          (四)考試

          1、職員崗位

          (1)筆試

          現場資格審查合格人數按照不低于1:3比例的進行筆試,筆試成績按100分計。為保證新進人員基本素質,根據崗位招聘人數和筆試情況確定筆試最低合格分數線。

          筆試時間和地點另行通知。

          (2)面試

          根據筆試成績,按照應聘人員與招聘崗位1:3的比例由高分到低分確定擬進入面試人選名單;達不到1:3比例的,按照實有合格人數確定。若最后一名筆試成績出現并列,則同時進入面試。

          面試采取結構化面試方式,百分制計算應聘人員面試成績。

          2、管理人員崗位

          考試不受報名比例限制,不設筆試環節,采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的,可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選,也可直接面試,面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際,采取靈活方式進行。面談、面試滿分均為100分,合格分數線均為80分,成績低于80分的,不得進入考察體檢范圍。

          面談、面試時間、地點另行通知。

          (五)考察體檢

          根據面試成績和招聘計劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

          體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

          考察結果分為合格和不合格兩個等次??疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等,并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內容,同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握,凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的,不得辦理聘用手續。

          對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位達到合格分數線的人員中按照面試成績由高到低依次等額遞補。遞補只進行一次,也可不再遞補。

          (六)公示聘用

          對考察、體檢合格人員在濟寧太白湖新區管理委員會網站及孔子人才網公示。公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,用人單位依法簽訂勞動合同、辦理聘用手續。

          四、管理和待遇

          1、人員一經聘用,行政、工資、保險等關系及時轉入任職企業,原為公務員(含參公人員)、事業單位人員的,不再保留原有身份,不再保留黨政群機關、事業單位的各種待遇。

          2、薪酬福利、五險一金等以企業相關制度為準。薪酬由基本薪酬、績效考核部分組成,基本薪酬按月發放,績效考核部分根據每年績效考核結果,按照績效完成情況核算發放。

          3、擬聘用人員試用期為2個月,試用期滿經考核合格者正式聘用,首個聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘。試用期期間只發基本薪酬。3年期滿后,經考核合格者,可續聘。

          4、本次招聘約定最低服務年限3年。

          5、聘用人員應遵守《企業國有資產監督管理暫行條例》、《企業國有資產法》等相關法律、法規、政策的規定,正式聘用后,與公司簽訂勞動合同,按照企業社會保險有關政策繳納五險一金,企業自主用工。

          五、其他事項

          1、公開招聘的資格審查工作貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的,不論哪個階段、哪個環節,一經查實,取消報名或聘用資格。

          2、面試及錄取通知將通過電話、短信等方式告知,具體時間以通知為準,請保持通訊暢通。未入圍者,不再另行通知。

          3、咨詢電話: 0537-2900077  0537-7382119  

          附件1:太白湖控股集團有限公司及下屬子公司招聘工作人員崗位需求表

           

           

          濟寧太白湖控股集團有限公司  

          2023年11月1日

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